为全面防范和化解劳动关系矛盾风险，切实维护劳动者和企业合法权益，世界杯怎么在手机上买球通过强化政策指引、强化动态监测、强化专项整治、强化仲裁调解、强化劳动监察“五个强化”，着力构建和谐劳动关系，全面推进市域社会治理。

强化政策指引。牵头制定《世界杯怎么在手机上买球防范化解劳动关系矛盾风险工作方案》，统筹推进全市防范化解劳动关系矛盾风险工作。制发了《关于做好维护新就业形态劳动者劳动保障权益相关工作的通知》、《世界杯怎么在手机上买球优化新业态劳动用工实施方案》，切实加强用工指导、逐步推进集体协商、促进劳动争议处理、开展专项监察执法、强化就业创业服务、筑牢职业伤害保障、优化社会保险服务、加大职业技能培训、开展入会集中行动，全力构建和谐劳动关系。截至3月底，全市签订集体合同并在有效期企业1067家，合同362份，覆盖职工34036人。

强化动态监测。在各地开展企业劳动关系风险定点监测的基础上，持续对劳动关系矛盾纠纷多发、频发、易发的重点地区，受疫情影响较大的重点行业，用工规模较大、生产经营较为困难的重点企业进行监测，将新业态形态用工企业、非公经济组织纳入监测范围。截至目前，共对81户重点企业进行劳动关系风险监测，并在每月20日前对监测企业进行调整更新。

强化专项整治。与教育部门共同出台《关于做好校外培训机构治理中劳动用工风险防范化解工作的通知》，全面梳理排查校外培训机构面临“关停并转”中涉及裁员、解除或终止劳动合同等情况及风险隐患，做好劳动用工风险评估预警、劳动用工风险防范化解等工作。目前，全市256所校外培训机构注销124所，剩余132所均为非学科类培训机构。

强化仲裁调解。建立“预防在先、调解为主、裁决为辅”的柔性化劳动人事争议调解仲裁机制。建“一站一道”，造惠民平台。完善世界杯怎么在手机上买球法律援助中心劳动人事争议仲裁院工作站，推动法律援助窗口前移，使法援工作由“等上门”变为“送上门”。2022年以来，共收到劳动人事争议仲裁申请书230件、涉及金额317.67万元，仲裁裁决44件、调解处理186件，调解成功率80.9%。

强化劳动监察。按照劳动保障守法诚信等级评价标准，开展企业劳动保障守法诚信等级评价。认真开展“无欠薪”企业创建活动。加大重大劳动保障违法案件公示力度，2022年以来，共向社会公布1批重大劳动保障违法案件，对严重违反劳动保障法律法规、侵害劳动者合法权益的企业，依法予以联合惩戒，维护劳动者合法权益。