| 项目支出绩效自评表 | |||||||||||
| 项目名称 | 2022年下半年公益性岗位资金 | ||||||||||
| 主管部门 | 保山市人民政府研究室 | 实施单位 | 保山市人民政府研究室 | ||||||||
| 项目资金(元) | 年初预算数 | 全年预算数 | 全年执行数 | 分值 | 执行率 | 得分 | 备注 | ||||
| 年度资金总额 | 4,500.00 | 4,500.00 | 10.00 | 100.00 | 10.00 | ||||||
| 其中：当年财政拨款 | 4,500.00 | 4,500.00 | 100.00 | ||||||||
| 上年结转资金 | |||||||||||
| 其他资金 | |||||||||||
| 年度 总体 目标 |
预期目标 | 实际完成情况 | |||||||||
| 做好本部门经费保障，云南省县级"三保"预算审核办法，支持部门正常履职。 | 做好本部门经费保障，云南省县级"三保"预算审核办法，支持部门正常履职。完成1名公益性岗位人员的补助。 | ||||||||||
| 项目支出绩效指标表 | |||||||||||
| 绩效指标 | 年度指标值 | 实际完成值 | 分值 | 得分 | 偏差原因分析及改进措施 | ||||||
| 一级 指标 |
二级指标 | 三级指标 | 指标性质 | 指标值 | 度量单位 | ||||||
| 90.00 | 90.00 | ||||||||||
| 产出指标 | 数量指标 | 发放补助人员数 | = | 1 | 人 | 完成发放1人补助。 | 30.00 | 30.00 | |||
| 产出指标 | 时效指标 | 发放及时率 | = | 100 | % | 按时发放补助。 | 20.00 | 20.00 | |||
| 效益指标 | 社会效益 | 减少就业压力 | = | 减少就业压力 | % | 招聘1人，适当减少就业压力 | 30.00 | 30.00 | |||
| 满意度指标 | 服务对象满意度 | 受益对象满意度 | = | 90 | % | 受益对象满意 | 10.00 | 10.00 | |||
| 其他需要说明的事项 | 无。 | ||||||||||
| 总分 | 总分值 | 总得分 | 自评等级 | ||||||||
| 100.00 | 100.00 | 优 | |||||||||
| 备注：1.其他资金：请在"其他需要说明的事项"栏注明资金来源。 2.实际完成值：定性指标，根据指标完成情况分为达成年度指标、部分达成年度指标并具有一定效果、未达成年度指标且效果较差三档，分别按 100%-80%（含）、80%-60%（含）、60%-0%合理确定实际完成值。 3.分值：原则上预算执行率10分，产出指标总分50分，效益指标总分30分，满意度指标总分10分。 4.自评等级：划分为4档，100-90（含）分为优、90-80（含）分为良、80-60（含）分为中、60分以下为差，系统将根据得分情况 自动生成自评等级。 |
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| 备注：1.涉密部门和涉密信息按保密规定不公开。 | |||||||||||
| 2.一级指标包含产出指标、效益指标、满意度指标，二级指标和三级指标根据项目实际情况设置。 | |||||||||||
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